Neste momento, há por aí muitos cargos remotos à disposição de profissionais que procuram dar o próximo passo na carreira. Só tens de saber como encontrar o cargo certo e tornar-te mais comercializável para o mercado remoto.

As dicas que se seguem ajudar-te-ão a identificar e a conseguir um trabalho remoto adequado, para alcançares o equilíbrio trabalho-vida a que sempre aspiraste.

Define os teus requisitos mínimos

Antes de começares a procurar o trabalho remoto ideal, tens de tomar nota quais são exatamente os benefícios que pretendes retirar do novo cargo. Este processo ajudar-te-á a compreender o que realmente valorizas no trabalho e facilitará a identificação de cargos e empregadores ideais.

Para conseguires isto, deves definir os teus requisitos mínimos desde o início, como farias antes de qualquer procura de emprego. Considera os principais fatores do trabalho, tais como salário e progressão de carreira, mas pensa também nos fatores ligados à qualidade de vida, como os horários, flexibilidade e quantas vezes será necessário compareceres no escritório.

É importante ressaltar que a mão-de-obra híbrida tem assistido ao surgimento de vários modelos de trabalho remoto, tais como o modelo híbrido totalmente remoto ou flexível. Por conseguinte, é crucial saberes que modelo te convém mais, com vista a encontrares um empregador que ofereça este tipo de cargo.

Obtém competências em ferramentas remotas

O kit de ferramentas do trabalhador à distância é ligeiramente diferente dos conjuntos de competências dos trabalhos tradicionais porque o trabalho à distância vem acompanhado dos seus próprios desafios únicos.

Assim, além de ter competências transferíveis para o trabalho à distância, também é necessário compreender as ferramentas remotas mais populares e como utilizá-las. Por exemplo, ferramentas como o Microsoft Teams, o Zoom e o Slack tornaram-se cruciais para as equipas que precisam de comunicar e de colaborar em tempo real a partir de múltiplos locais.

Se não souberes utilizar estas ferramentas, há muitos cursos e recursos online que podes utilizar para dominar estas plataformas. Isto pode dar um impulso imediato ao teu CV remoto e aumentar as tuas possibilidades de te destacares de outros candidatos e de conseguires entrevistas.

Conhece as tuas estatísticas vitais

Os trabalhos remotos podem ser ótimos para a flexibilidade e liberdade, mas é necessário que isto seja uma relação de dar e receber, e os empregadores continuam a esperar ver resultados. Assim, quando te candidatas a trabalhos remotos, é recomendável que atinjas realmente os resultados alcançados no passado — seja em cargos remotos ou em funções de escritório.

E a melhor forma de aumentares as tuas hipóteses de conseguires um trabalho remoto é teres as suas estatísticas vitais bem presentes. As empresas respeitam os resultados, e se conseguires exibir as tuas conquistas e quantificá-las sempre que possível, poderás provar o valor que acrescentaste à colaboração com os teus empregadores no passado.

Estar na posse destes factos e números significa que os podes aplicar rapidamente ao seu CV e durante a fase da entrevista, aumentando as tuas hipóteses de ser selecionado para o trabalho remoto.

Continua a ler o artigo para conhecer as restantes dicas para conseguir um emprego remoto.

Adapta o teu CV

Sendo um profissional experiente, talvez tenha passado algum tempo desde a última vez que sacudiste o pó do teu CV, mas agora está na hora de o adaptar e atualizar. Como de costume, a melhor forma de chamares a atenção do empregador será adaptares o teu CV de forma a corresponder aos anúncios de emprego que tens em mira.

Contudo, no caso dos cargos remotos, isto implica adaptares o teu conjunto de competências de forma a refletir estas importantíssimas competências remotas, bem como destacar as estatísticas vitais e conquistas mencionadas anteriormente. Por isso, assegura-te de que moves para o topo do teu CV quaisquer competências, conquistas ou ferramentas recentemente adquiridas à distância e de que lhes dás o devido destaque.

Em alguns casos, se há já algum tempo que não precisas do teu CV, poderá ser mais vantajoso começares do zero, para que possas remover qualquer conteúdo irrelevante e criar um CV verdadeiramente adaptado ao mundo do trabalho remoto de 2021.

Prepara-te para entrevistas remotas

Ao contratar pessoas para cargos à distância, a maioria das empresas também empregará técnicas de contratação à distância. Isto significa que tens de estar preparado para participar em entrevistas de vídeo.

E mesmo que sejas um profissional em entrevistas presenciais, podes ficar muito mais nervoso por fazer entrevistas através de vídeo, especialmente se nunca o fizeste antes.

As entrevistas à distância vêm acompanhadas dos seus próprios desafios, sobretudo de todas as questões técnicas que poderão perturbar a chamada. Portanto, antes de participares em qualquer entrevista de vídeo, certifica-te de que testas os teus dispositivos, ligação à Internet e som.

E lembra-te: só porque não estás numa reunião presencial, não podes descurar os teus padrões profissionais. Certifica-te de que se vestes de forma elegante, prepara-te bem e escolhe um local neutro e silencioso para evitar distrações a meio da entrevista.

Em última análise, ao compreenderes o que pretendes de um cargo remoto e ao preparares cuidadosamente o teu CV e técnicas de entrevista, poderás aumentar enormemente as tuas hipóteses de conseguir um trabalho remoto este ano.