Se acabaste de começar como freelancer, vais querer começar da forma certa, enveredando pelo percurso profissional que gera o rendimento mais elevado, certo?

Muitos novos freelancers pensam assim. E faz sentido, não faz?

No entanto, é muito mais complicado do que isso. Só porque uma competência tem mais procura ou paga melhor do que as outras, não significa necessariamente que seja o melhor caminho a seguir.

Há uma razão pela qual alguns escritores recebem $5 no Fiverr para escrever um artigo de 1000 palavras enquanto outros ganham $100 pelo mesmo trabalho noutro sítio qualquer.

Ser bem pago depende do nível de competências, da experiência e da qualidade do trabalho que tens para oferecer.

Dito isto, também é importante que conheças o mercado e que vejas que tipo de trabalhos e competências são mais bem pagos, para que possas talvez começar a aprender uma nova competência ou a planear uma futura carreira de freelancer.

Para aqueles que estão interessados em obter um rendimento estável ou em reformar-se cedo, eis os trabalhos mais bem remunerados na indústria freelance.

1. Programação e Desenvolvimento de Software

Os trabalhos na área da programação, especialmente o desenvolvimento de software e de aplicações móveis, são os mais bem renumerados no âmbito do trabalho freelancer. Isto deve-se ao facto de ser uma competência bastante difícil de dominar e de não haver por aí muitos bons programadores. Assim, há uma grande procura de programadores de qualidade.

Se queres obter um rendimento como James, começa a aprender a codificar. E não estou a falar de aprenderes através de cursos gratuitos no CodeAcademy nem no Udemy. Só te ensinarão o básico. Para desenvolveres competências de codificação apropriadas, terás de investir algum dinheiro e tempo na aprendizagem e na prática.

Evidentemente, não poderás começar logo a cobrar 1000 $ à hora. Terás de construir a tua reputação gradualmente. Se tiveres sólidos conhecimentos de linguagens de programação como iOS e WebGL, poderás começar a cobrar cerca de 150 $ à hora ou mais.

Segundo um inquérito recente do UpWork, os criadores de Bitcoin também têm muita procura. A maioria dos criadores de Bitcoin ganham mais de 200 US$ à hora.

2. Vídeo marketing para redes sociais

Numa surpreendente viragem dos acontecimentos, nasceu uma nova competência — “vídeo marketing para redes sociais”. E por uma boa razão.

Uma pesquisa rápida na plataforma mostrou que esta competência rende mais de 150 $ à hora aos profissionais de marketing.

Não é surpreendente que seja uma competência muito requisitada — especialmente, devido ao aumento do marketing de conteúdo de vídeo. O facto de os canais das redes sociais, como o TikTok, o Instagram vídeo e o YouTube, estarem em alta assegurará que esta competência se mantém relevante durante muitos anos.

Se souberes criar conteúdo de vídeo, otimizando-o para SEO, e cativando audiências com novas ideias e estratégias de marketing, esta competência ajudará a trazer-te muitos trabalhos.

3. Design e Desenvolvimento Web

Há uma grande procura de web designers. Porém, é importante notar que, neste momento, a indústria de web design em regime freelance já está bastante lotada, pois é fácil aprender a fazer web design e começar a codificar sites.

A melhor estratégia seria encontrares um nicho na área. É provável que consigas ganhar mais se ofereceres os serviços certos aos clientes certos.

4. Marketing / Escrita de Conteúdo

Graças ao rápido crescimento das tendências de marketing online e ao desenvolvimento de novas metodologias, como o Inbound Marketing, a escrita de conteúdos é agora considerada um dos campos mais interessantes para os freelancers.

No entanto, nem todos são bons escritores. É preciso escrever muito, ler muito, e, acima de tudo, é preciso ter uma mente criativa para escrever artigos incríveis que paguem bem. O teu mestrado em literatura e as competências de redação de ensaios que te valem um 20 na faculdade também não te servirão de nada quando estiveres a trabalhar online.

Continua a ler o artigo para descobrires mais tipos de oferta de trabalho online remunerado em Portugal.

5. Design Gráfico

O design gráfico ocupa o número 2 na lista de competências mais solicitadas do UpWork. E, se olhares para os freelancers de topo na categoria de design gráfico do Upwork, verás alguns freelancers que ganham até 85 $ à hora a fazer trabalhos de design.

Hoje em dia, o design de infográficos tem mais procura. O design de logotipos, o design de ícones e as ilustrações também pagam bastante bem. Todavia, tal como sucede com a escrita de conteúdos, para te tornares um designer gráfico de qualidade, terás de desenvolver um bom olho para o design.

6. Copywriting

Os copywriters são diferentes dos profissionais de marketing e dos escritores de conteúdos. Estes freelancers especializam-se na escrita de conteúdos para páginas web, descrições de produtos, serviços, etc.

As tarifas para copywriters dependem do nível de experiência e competência de cada freelancer.

Se olhares para a lista do UpWork de copywriters de topo, notarás que cobram entre 15 $ a 100 $ à hora por trabalhos de copywriting.

7. Editores de vídeo

Nos EUA, os editores de vídeo em regime freelance ganham cerca de 72 000 $ por ano, enquanto os editores de vídeo mais experientes ganham cerca de 122 000 $ por ano.

A procura de editores de vídeo a trabalhar na indústria freelance aumentou nos últimos anos, graças às oportunidades apresentadas por plataformas como o YouTube, o Facebook e o Instagram.

Se perceberes de montagem de videoclipes e de criação de conteúdos de vídeo fantásticos, esta pode ser uma ótima carreira à prova do tempo na qual podes ingressar.

Um Pequeno Conselho

As pessoas estão sempre à procura de formas de enriquecer rapidamente. É possível que lhes estejam a começar a subir à cabeça todas as histórias sobre aquisições de start-ups bilionárias e sobre como alguns indivíduos fazem milhões rapidamente com aplicações para smartphones.

Como resultado da propaganda mediática, não veem a valiosa mensagem oculta no âmago de todas estas histórias de sucesso: ganhar dinheiro requer Trabalho Árduo.

Pensavas que o WhatsApp se tinha tornado uma aplicação de 20 biliões de dólares de um dia para o outro? Foram precisos mais de 4 anos para chegar lá. Mark Zuckerberg demorou quase 5 anos a fazer do Facebook um sucesso. Nos primeiros anos, nem sequer ganhou dinheiro através da plataforma.

A moral da história é: não tentes seguir uma carreira só porque paga bem. Se quiseres construir um rendimento estável e sobreviver como freelancer, opta por fazer um trabalho pelo qual tenhas paixão, que te deixe sempre entusiasmado, que te desafie a aprender algo novo todos os dias.

Será a paixão e desejo ardente que tens dentro de ti que te motivarão a ser melhor naquilo que fazes e a melhorar as tuas competências, levando-te eventualmente a ganhar mais do que nunca.

Também deves aprender a ser paciente. Afinal de contas, levará algum tempo até começares a ganhar um rendimento estável. E lembra-te, só terás de trabalhar arduamente durante um curto período de tempo. Depois, será canja.

Se há coisa que a pandemia de COVID-19 provou foi que os trabalhadores continuam a poder ser produtivos quando trabalham à distância — e, à medida que as restrições no âmbito do confinamento vão sendo aliviadas em todo o mundo, muitas empresas começaram a tornar a sua atual configuração de trabalho totalmente remota ou híbrida uma opção permanente para os respetivos trabalhadores.

Abaixo, analisamos algumas organizações renomadas que adotaram estas novas disposições.

1. Apple

Indústria: Tecnologia, software e eletrónica de consumo

Local: Cupertino, Califórnia, EUA

Diretor executivo: Tim Cook

Valor de mercado: 2,5 triliões de US$

Número de funcionários: 147 000

Modelo de teletrabalho: Híbrido, precedido de um período de tempo no escritório

A Apple é uma empresa multinacional de tecnologia especializada em eletrónica de consumo, serviços online e software informático. Trata-se da maior empresa tecnológica do mundo em termos de receitas e tem sido a empresa mais valiosa do mundo desde janeiro de 2021.

Em junho de 2021, este gigante da tecnologia anunciou que os funcionários deverão trabalhar no escritório três vezes por semana, tendo, a partir de janeiro de 2022, a opção de trabalhar a partir de casa duas vezes por semana.

2. Microsoft

Indústria: Tecnologia, software e eletrónica de consumo

Local: Redmond, Washington, EUA

Diretor executivo: Satya Nadella

Valor de mercado: 2,3 triliões de US$

Número de funcionários: 181 000

Modelo de teletrabalho: Híbrido

A Microsoft é uma empresa multinacional de tecnologia que fabrica e desenvolve software informático, eletrónica de consumo e computadores pessoais.

Desde o início da pandemia da COVID-19, a empresa adotou um modelo de trabalho híbrido que permite aos trabalhadores trabalharem a partir de qualquer local durante 50% da respetiva semana de trabalho, com a opção de trabalharem 100% à distância com aprovação da gestão.

3. Shopify

Indústria: Tecnologia, comércio eletrónico

Local: Ottawa, Ontário, Canadá

Diretor executivo: Tobi Lutke

Valor de mercado: 170,7 biliões de US$

Número de funcionários: 7 000

Modelo de teletrabalho: Híbrido, mas primeiro à distância

A Shopify, sediada no Canadá, é uma empresa multinacional que oferece uma plataforma comercial, baseada na cloud, com múltiplos canais para pequenas e médias empresas. A plataforma é utilizada para criar, conceber e gerir lojas através de múltiplos canais de venda, tais como web, móvel, redes sociais, estabelecimentos tradicionais e lojas temporárias.

4. Slack

Indústria: Tecnologia, software e serviços

Local: São Francisco, Califórnia, EUA

Diretor executivo: Stewart Butterfield

Valor de mercado: 26,5 biliões de US$

Número de funcionários: 2 597

Modelo de teletrabalho: Híbrido

O Slack desenvolve aplicações de colaboração em tempo real que permitem enviar mensagens, efetuar chamadas de vídeo e de voz, oferecem partilha de ficheiros integrada e providenciam outros serviços a organizações em todo o mundo.

Em junho de 2020, a empresa de Silicon Valley anunciou que iria oferecer aos atuais funcionários a opção de trabalharem a partir de casa numa base permanente, mantendo os escritórios abertos de alguma forma. A empresa abrirá também a maioria dos novos cargos futuros a candidatos remotos, e indicou que está a avançar para um ritmo de trabalho mais assíncrono, encorajando os funcionários a trabalhar em horários que façam sentido para os mesmos.

5. Spotify

Indústria: Tecnologia, transmissão de multimédia

Local: Estocolmo, Suécia

Diretor executivo: Daniel Ek

Valor de mercado: 48,4 biliões de US$

Número de funcionários: 7 085

Modelo de teletrabalho: Híbrido

O Spotify é um serviço de transmissão de música digital que oferece aos subscritores a possibilidade de pesquisar e descobrir música e de construir listas de reprodução pessoais. Também permite aos artistas publicar faixas.

A empresa adotou uma abordagem híbrida para a respetiva força de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem a partir de qualquer parte do mundo. Se um funcionário optar por trabalhar num escritório mas não viver perto de um local Spotify existente, será providenciado um espaço de cotrabalho pago pela empresa.

Continua a ler o artigo para conheceres mais empresas que contratam para trabalhar online.

6. Twitter

Indústria: Tecnologia, notícias e redes sociais

Local: São Francisco, Califórnia, EUA

Diretor executivo: Jack Dorsey

Valor de mercado: 49,7 biliões de US$

Número de funcionários: 6 600

Modelo de teletrabalho: Híbrido, mas primeiro à distância

O Twitter é uma plataforma das redes sociais e notícias que oferece aos utilizadores a possibilidade de enviar e de ler breves mensagens conhecidas como “tweets” através de aplicações web e móveis.

O Twitter foi uma das primeiras empresas a anunciar a possibilidade de os funcionários trabalharem permanentemente a partir de casa se assim o desejarem, e desde que desempenhem uma função que o permita. A empresa oferece uma configuração híbrida de trabalho remoto, e disponibiliza os respetivos escritórios em São Francisco, em Nova Iorque e em mais nove cidades dos EUA aos funcionários que optarem por trabalhar no local.

7. Upwork

Indústria: Tecnologia, plataforma de trabalho freelance

Local: São Francisco, Califórnia, EUA

Diretora executiva: Hayden Brown

Valor de mercado: 7,4 biliões de US$

Número de funcionários: 570

Modelo de teletrabalho: Híbrido, mas primeiro à distância

O Upwork opera a maior plataforma mundial de mercado freelance. Permite às empresas ligarem-se a profissionais especializados em várias competências, tais como escrita, desenvolvimento web e móvel, atendimento ao cliente e marketing.

Em maio de 2020, a Diretora Executiva do Upwork, Hayden Brown, publicou um tweet a dizer que a empresa está em vias de adotar permanentemente um modelo de trabalho híbrido, precedido de um período de trabalho à distância. Continuam a operar dois espaços de escritório em Chicago e em São Francisco para os respetivos funcionários que optarem por trabalhar no local.

8. Quora

Indústria: Tecnologia, redes sociais

Local: Mountain View, Califórnia, EUA

Diretor executivo: Adam D’Angelo

Valor de mercado: 2 biliões de US$

Número de funcionários: 1 012

Modelo de teletrabalho: Híbrido, mas primeiro à distância

O Quora é uma plataforma das redes sociais destinada a formular perguntas e fornecer respostas. Estas são criadas, editadas e organizadas pela respetiva comunidade de utilizadores.

Em junho de 2020, Adam D’Angelo, cofundador e Diretor Executivo do Quora, anunciou que a empresa adotaria uma configuração de trabalho híbrida precedida de um período de trabalho à distância, na sequência de a maioria dos respetivos funcionários ter optado por não regressar ao escritório no pós-pandemia.

9. Pinterest

Indústria: Tecnologia, redes sociais

Local: São Francisco, Califórnia, EUA

Diretor executivo: Benjamin Silbermann

Valor de mercado: 39,5 biliões de US$

Número de funcionários: 2 942

Modelo de teletrabalho: Híbrido, mas primeiro à distância

O Pinterest opera um site de redes sociais como se fosse um placar, no qual os utilizadores podem criar, gerir e partilhar coleções de imagens temáticas baseadas em acontecimentos, interesses e passatempos.

Em 2020, o Pinterest anunciou que adotaria um modelo de trabalho híbrido precedido de um período de tempo à distância, depois de ter declarado que não estava à espera que os funcionários regressem ao escritório devido à pandemia. Posteriormente, a empresa pagou 89,5 milhões de US$ para cancelar um avultado contrato de arrendamento do respetivo escritório em São Francisco. A empresa também está a ponderar contratar talentos espalhados por todo o mundo, que foram anteriormente excluídos devido à barreira geográfica.

10. LinkedIn

Indústria: Tecnologia, networking social

Local: Sunnyvale, Califórnia, EUA

Diretor executivo: Ryan Roslansky

Valor de mercado: 29,5 biliões de US$

Número de funcionários: 16 000

Modelo de teletrabalho: Híbrido, com a opção de regime totalmente à distância

O LinkedIn é um site de networking profissional que permite aos membros criar, gerir e partilhar as respetivas identidades profissionais, encontrar oportunidades de carreira e ligar-se a indivíduos que pensam da mesma forma, tudo num contexto online.

Em julho de 2021, o LinkedIn anunciou que a empresa adotará uma configuração híbrida, com a opção de trabalhar totalmente à distância, permitindo aos funcionários escolherem a configuração de trabalho que preferirem. A atualização surge no seguimento da política inicial da empresa que insistia que os funcionários trabalhassem a partir de um escritório durante 50% do tempo quando as restrições no âmbito do confinamento aliviassem.

Vamos recapitular algumas das perguntas mais importantes que precisas de fazer durante a tua entrevista. É claro que vais querer fazer todas as perguntas “básicas” de entrevista, tais como (mas não limitadas a):

• Qual é a melhor parte de trabalhar nesta empresa?
• Por que gostam as pessoas de trabalhar aqui?
• Quais são as minhas responsabilidades?
• Como será medido o sucesso?
• Vamos abordar as questões que são mais específicas do teletrabalho.

1. Como é tratada a comunicação em toda a empresa?

Se perguntares a 10 empresas como comunicam, poderás obter 10 respostas diferentes. Algumas utilizam um programa específico, ao passo que outras combinam programas diferentes para manter os respetivos funcionários envolvidos.

Embora seja provável que te digam qual o programa que utilizam, também ficarás a saber o que esperam de ti em termos de comunicação.

Muitos teletrabalhadores lutam para encontrar o horário de fim, por isso é melhor perguntares sobre a questão da hora-limite. Para os teletrabalhadores, é importante poder ter tempo livre sem sentirem que estão sempre a trabalhar, mas isto também é um desafio.

Existem check-ins semanais? Diários? Vais trabalhar com uma equipa ou só com um supervisor? Espera-se que estejas de prevenção ou terás a possibilidade de alcançar um equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada?

2. Quais são os horários?

Não fiques preso em horários de trabalho que odeias! Aborda antecipadamente a questão da flexibilidade.

Embora seja bastante semelhante à primeira pergunta, ter uma ideia do horário é vital para qualquer teletrabalho, especialmente se estiveres a trabalhar no outro lado do mundo.

Na presença de fusos horários diferentes, é provável que se espere que estabeleças uma parte do dia na qual os vossos horários possam coincidir.

Porém, independentemente da distância a que estejas da sede da tua empresa, vais querer certificar-te e perguntar sobre uma coisa fundamental: horários flexíveis.

Os horários flexíveis são essencialmente “trabalhas quando podes trabalhar” e baseiam-se mais em objetivos e ações do que no tempo.

Por exemplo, se estiveres a trabalhar num projeto que deverá ser entregue na sexta-feira, a empresa não se importará se trabalhares às 17h na segunda, às 7h na terça ou às 3h na quarta-feira. Desde que o projeto esteja pronto a horas, és livre de ter um horário flexível.

3. Quais são os maiores desafios para esta empresa a nível do teletrabalho?

Devido ao aumento do teletrabalho, muitas empresas podem ainda estar a decidir a respetiva posição quanto a ter membros da equipa espalhados por todo o mundo.

Pergunta há quanto tempo aderiram ao teletrabalho e quais são os maiores desafios que enfrentam por terem uma equipa a trabalhar neste regime. O que correu bem? O que tem sido um pouco mais difícil?

Poderás descobrir um pouco mais sobre o seu histórico de teletrabalho e o que foi feito para fazer com que seja mais fácil para os funcionários trabalhar a partir de qualquer local.

4. Este trabalho é freelance, a contrato ou a tempo inteiro?

Trata-se de uma questão de âmbito técnico e burocrático, mas é importante distinguir desde logo estas modalidades de trabalho. É possível que esta informação esteja no anúncio de emprego, mas, caso não esteja, não te esqueças de mencionar o assunto.

Este elemento também desempenhará um papel significativo na forma como comunicas os impostos quando o fisco te vier bater à porta.

Quais são as diferenças entre o trabalho independente, estar a contrato e trabalhar a tempo inteiro?

• Freelance. Estás encarregue dos teus próprios horários e impostos. Todas as pessoas com quem trabalhas são clientes, e espera-se que faças a cobrança dos teus serviços de acordo com o teu próprio calendário de pagamentos.
• Naturalmente, terás um pouco mais de margem de manobra quanto ao que podes ou não fazer. És livre de procurar outras oportunidades, mas não receberás quaisquer benefícios nem regalias da empresa para a qual trabalhas.
• Contrato. Muitas vezes, a linha que separa colaboradores externos dos freelancers confunde-se e, se virmos estes regimes de fora, podem não parecer assim tão diferentes. Os colaboradores externos tendem a trabalhar em projetos fixos durante um certo período de tempo e, regra geral, são pagos à hora.
• Quando o contrato chega ao fim, a empresa pode voltar a contratá-los ou seguir em frente. Tal como sucede no caso dos freelancers, estes trabalhadores podem trabalhar em mais do que um local de cada vez.
• Tempo inteiro. Trata-se de um regime de trabalho bastante comum. Os trabalhadores a tempo inteiro encaram a empresa onde trabalham como entidade empregadora e não como cliente. Estás a par de certos benefícios e regalias que acompanham o trabalho a tempo inteiro. Quanto ao pagamento, ou será à hora ou terás um salário fixo.

Continua a ler o artigo para saberes quais as restantes perguntas que deves colocar quando receberes ofertas de teletrabalho.

5. Ser-me-á fornecido equipamento ou precisarei de ter o meu próprio equipamento?

Poderás ter de atualizar os teus dispositivos.

Embora algumas empresas forneçam equipamento e ferramentas aos seus teletrabalhadores, precisas de te certificar de que tens a configuração adequada para lidar com o respetivo ambiente de trabalho à distância.

Ligação à Internet adequada. Em vez de conviveres à volta do dispensador de água, provavelmente farás muitas chamadas através do Skype, do Zoom, do Teams, do Hangouts, etc. Para lidares com a largura de banda, deves certificar-te de que tens a Internet adequada.

Se estiveres na dúvida quanto à velocidade adequada da Internet, consulta este útil guia do consumidor. É provável que a tua Internet sirva, mas deves confirmar, para te certificares que não és “aquela pessoa” que está sempre a deixar cair as videochamadas.

O computador certo. Tens um portátil velho que se engasga e parece ofegante sempre que o ligas? Conseguias estrelar um ovo no teclado?

Provavelmente, isto é mau sinal.

O tipo de computador de que necessitas dependerá do trabalho que tiveres. Quando se trata de escolher uma marca, provavelmente já sabes com qual te sentes confortável e quais as características de que precisas.

No entanto, deves certificar-te de que o teu computador tem estes elementos:

• Pelo menos 16 GB de RAM
• Um SSD (unidade de estado sólido)
• Ventoinha de refrigeração adequada
• Se tiveres estas três coisas na tua lista de verificação, terás tudo a postos.

6. Como se processa o pagamento?

Se vives no estrangeiro, esta é uma questão-chave que pode estar relacionada com qualquer discussão salarial.

Enquanto funcionário, é mais importante para ti teres controlo sobre isto, pois pode ser-te exigido o pagamento de impostos num país estrangeiro.

Também te podes deparar com uma situação em que não tenhas uma conta bancária no país de trabalho e terás de averiguar se a empresa não se importa de fazer uma transferência internacional ou de efetuar o pagamento para uma conta online como o PayPal.

Vantagens e desvantagens

Se a vida de nómada digital te começa a soar bem, antes de telefonares às transportadoras e de reservares os bilhetes de avião, terás de considerar se os benefícios do nomadismo digital superam os inevitáveis inconvenientes.

1. Viajar

A melhor parte de seres um nómada digital é também a razão pela qual decidiste logo à partida adotar este estilo de vida — adoras viajar! Quer seja a viajar de mochila pelos Alpes ou sentado com um cappuccino na praia de uma cidade brasileira, o desejo de viajar levou-te a dar a volta ao mundo. E ser um nómada digital significa que podes fazer as malas e sair de um país e saltar para outro à vontade — basta certificares-te de que tens todos os vistos preparados, pois, hoje em dia, as restrições de viagem podem gerar uma grande quantidade de burocracia capaz de te tirar do sério.

2. Liberdade para trabalhar em horários diferentes

Se, normalmente, não estás preso a reuniões nem a chamadas, ser um nómada digital pode conceder-te algo que talvez nunca tenhas tido antes — a liberdade de escolheres o teu próprio horário de trabalho. Se houver uma grande diferença horária e tiveres um trabalho no qual a maioria dos dias de semana envolva sentares-te à frente do computador durante oito horas seguidas, poderás acabar por trabalhar durante a noite, e perder assim as divertidas atividades turísticas diurnas do novo local onde te encontras. Dito isto, se o teu patrão for flexível, ou se o teu trabalho não requer muita comunicação instantânea, ser um nómada digital poderá dar-te a oportunidade de teres um horário muito mais flexível.

3. Solidão

Infelizmente, o problema da solidão é uma dolorosa realidade do nomadismo digital. Estando longe da família, dos amigos e da tua base de operações, talvez num sítio onde nem sequer fales a língua, poderás sentir-te um pouco isolado. Este sentimento de isolamento meditativo pode ser muito benéfico para alguém que procura adotar o estilo de vida nómada digital como forma de aprender mais sobre si próprio. E se a tua comunicação se cinge ao contacto com os colegas de trabalho através de um ecrã, pode parecer-te que não faz grande diferença ir para outro lado. Mas se não entrares de olhos bem abertos, a imersão numa nova sociedade enquanto equilibras os esgotantes dramas diários do trabalho à distância pode ser mais cansativa do que seria de esperar.

4. Ligação Wi-Fi

Caso não estejas comprometido com a estabilidade que outros possam desejar, poderás ter interesse em tornar-te um nómada digital. Mas, adotando um tom mais prático, se existe estabilidade de que todos nós precisamos no mundo moderno, é uma ligação Wi-Fi. Assim, tal como os nómadas pastoris de outrora vagueavam em busca de campos para o respetivo gado pastar, também tu vaguearás por esta grande e bela terra, numa tentativa de descobrir pontos de acesso Wi-Fi. Embora possas presumir que, hoje em dia, há uma Wi-Fi razoável em todo o lado, tens de estar preparado para a possibilidade de te deparares com uma ligação à Internet instável num país estrangeiro.

Continua a ler o artigo para saberes como começar a jornada do Nomadismo Digital.

Se não te assustaste com os potenciais contratempos na tua futura viagem nómada, parabéns! Estás pronto para começar a fazer planos — só precisas de saber para onde vais, como vais lá chegar, quais serão os custos, e, antes de mais, se o teu empregador te deixará ir. Depois, terás tudo a postos para te fazeres à estrada.

1. Verifica se é viável para o teu trabalho

Se queres mesmo viajar pelo mundo por causa da tua saúde mental e física, podes sempre discutir a possibilidade de tirar uma licença sabática ou, se ocupares uma posição suficientemente elevada na cadeia alimentar, poderás fazer uma pausa da tua empresa. Se tiveres um registo comprovado de trabalho sólido e fidedigno, também poderás estar em boa posição de pedir alguma tolerância, desde que proves que o teu estilo de vida de viajante não atrapalha as tuas tarefas laborais.

2. Encontra a tua missão

Assim que o teu trabalho tenha sido aprovado, a próxima coisa a fazer é descobrires para onde vais, e porquê. Se partires numa viagem sem destino certo, podes acabar por ficar financeira e socialmente desprotegido num piscar de olhos. Contudo, se te aventurares no estilo de vida nómada com um objetivo em mente (ou, pelo menos, alguns locais que sempre quiseste explorar), tirarás maior proveito da viagem.

3. Fazer uma pequena magia orçamental

Muitos nómadas digitais relatam que vivem de um rendimento passivo. Em contrapartida, o mais provável é que tenhas um emprego a tempo inteiro das 9h às 17h, e que não tenhas pais ricos nem uma propriedade arrendada a financiar a tua experiência de Comer, Orar, Amar. Ocasionalmente, poderás decidir que precisas de um rendimento suplementar dependendo do local para onde viajarás, uma vez que, em alguns locais, há muitas oportunidades presenciais para tal nos conselhos de emprego de programas de trabalho internacionais, ou podes fazer parte dos mundos de freelancing ou de consultoria, desde que isso não interfira com o teu cargo principal.

4. Planeia a logística

Por fim, está na hora de levares a sério os prós e os contras da viagem. Há muitas empresas que poderão transportar os teus pertences para uma unidade de armazenamento e que os guardarão durante o tempo que quiseres — e, se odiares realmente mudanças, até há empresas que empacotarão as tuas coisas por ti. Há também uma mega lista de países que requerem vistos turísticos, e terás de saber quanto tempo é permitido ficar em cada sítio. Assim que tiveres a papelada toda tratada, tens sempre a possibilidade de encontrar alojamento com a ajuda da tecnologia, já que empresas como a Airbnb informam que as estadias de mais de 28 dias estão em alta.

5. Traçar um plano B

Em última análise, embora a ideia de empacotares toda a tua vida e de atravessares o mundo (ou apenas o país) te possa parecer avassaladora ou desconcertante, a tensão emocional é muito maior do que a tensão logística. Ser um nómada digital não é para todos, e alguns podem desejar uma mudança drástica quando apenas precisam de umas férias. Se planeias partir para uma vida com um enredo internacional, certifica-te de que tens um amigo ou familiar lá nos Estados Unidos com um sofá onde possas ficar a dormir, para o caso de decidires que a vida de nómada não é para ti.

Neste momento, há por aí muitos cargos remotos à disposição de profissionais que procuram dar o próximo passo na carreira. Só tens de saber como encontrar o cargo certo e tornar-te mais comercializável para o mercado remoto.

As dicas que se seguem ajudar-te-ão a identificar e a conseguir um trabalho remoto adequado, para alcançares o equilíbrio trabalho-vida a que sempre aspiraste.

Define os teus requisitos mínimos

Antes de começares a procurar o trabalho remoto ideal, tens de tomar nota quais são exatamente os benefícios que pretendes retirar do novo cargo. Este processo ajudar-te-á a compreender o que realmente valorizas no trabalho e facilitará a identificação de cargos e empregadores ideais.

Para conseguires isto, deves definir os teus requisitos mínimos desde o início, como farias antes de qualquer procura de emprego. Considera os principais fatores do trabalho, tais como salário e progressão de carreira, mas pensa também nos fatores ligados à qualidade de vida, como os horários, flexibilidade e quantas vezes será necessário compareceres no escritório.

É importante ressaltar que a mão-de-obra híbrida tem assistido ao surgimento de vários modelos de trabalho remoto, tais como o modelo híbrido totalmente remoto ou flexível. Por conseguinte, é crucial saberes que modelo te convém mais, com vista a encontrares um empregador que ofereça este tipo de cargo.

Obtém competências em ferramentas remotas

O kit de ferramentas do trabalhador à distância é ligeiramente diferente dos conjuntos de competências dos trabalhos tradicionais porque o trabalho à distância vem acompanhado dos seus próprios desafios únicos.

Assim, além de ter competências transferíveis para o trabalho à distância, também é necessário compreender as ferramentas remotas mais populares e como utilizá-las. Por exemplo, ferramentas como o Microsoft Teams, o Zoom e o Slack tornaram-se cruciais para as equipas que precisam de comunicar e de colaborar em tempo real a partir de múltiplos locais.

Se não souberes utilizar estas ferramentas, há muitos cursos e recursos online que podes utilizar para dominar estas plataformas. Isto pode dar um impulso imediato ao teu CV remoto e aumentar as tuas possibilidades de te destacares de outros candidatos e de conseguires entrevistas.

Conhece as tuas estatísticas vitais

Os trabalhos remotos podem ser ótimos para a flexibilidade e liberdade, mas é necessário que isto seja uma relação de dar e receber, e os empregadores continuam a esperar ver resultados. Assim, quando te candidatas a trabalhos remotos, é recomendável que atinjas realmente os resultados alcançados no passado — seja em cargos remotos ou em funções de escritório.

E a melhor forma de aumentares as tuas hipóteses de conseguires um trabalho remoto é teres as suas estatísticas vitais bem presentes. As empresas respeitam os resultados, e se conseguires exibir as tuas conquistas e quantificá-las sempre que possível, poderás provar o valor que acrescentaste à colaboração com os teus empregadores no passado.

Estar na posse destes factos e números significa que os podes aplicar rapidamente ao seu CV e durante a fase da entrevista, aumentando as tuas hipóteses de ser selecionado para o trabalho remoto.

Continua a ler o artigo para conhecer as restantes dicas para conseguir um emprego remoto.

Adapta o teu CV

Sendo um profissional experiente, talvez tenha passado algum tempo desde a última vez que sacudiste o pó do teu CV, mas agora está na hora de o adaptar e atualizar. Como de costume, a melhor forma de chamares a atenção do empregador será adaptares o teu CV de forma a corresponder aos anúncios de emprego que tens em mira.

Contudo, no caso dos cargos remotos, isto implica adaptares o teu conjunto de competências de forma a refletir estas importantíssimas competências remotas, bem como destacar as estatísticas vitais e conquistas mencionadas anteriormente. Por isso, assegura-te de que moves para o topo do teu CV quaisquer competências, conquistas ou ferramentas recentemente adquiridas à distância e de que lhes dás o devido destaque.

Em alguns casos, se há já algum tempo que não precisas do teu CV, poderá ser mais vantajoso começares do zero, para que possas remover qualquer conteúdo irrelevante e criar um CV verdadeiramente adaptado ao mundo do trabalho remoto de 2021.

Prepara-te para entrevistas remotas

Ao contratar pessoas para cargos à distância, a maioria das empresas também empregará técnicas de contratação à distância. Isto significa que tens de estar preparado para participar em entrevistas de vídeo.

E mesmo que sejas um profissional em entrevistas presenciais, podes ficar muito mais nervoso por fazer entrevistas através de vídeo, especialmente se nunca o fizeste antes.

As entrevistas à distância vêm acompanhadas dos seus próprios desafios, sobretudo de todas as questões técnicas que poderão perturbar a chamada. Portanto, antes de participares em qualquer entrevista de vídeo, certifica-te de que testas os teus dispositivos, ligação à Internet e som.

E lembra-te: só porque não estás numa reunião presencial, não podes descurar os teus padrões profissionais. Certifica-te de que se vestes de forma elegante, prepara-te bem e escolhe um local neutro e silencioso para evitar distrações a meio da entrevista.

Em última análise, ao compreenderes o que pretendes de um cargo remoto e ao preparares cuidadosamente o teu CV e técnicas de entrevista, poderás aumentar enormemente as tuas hipóteses de conseguir um trabalho remoto este ano.

Como obter trabalhos/projetos freelance online

Primeiro tem de criar contas em sites populares de freelancing. Empregadores e proprietários de empresas contratam freelancers através de plataformas populares online de emprego freelance.

Depois de criar as contas nestas plataformas de freelancing populares, complete o seu perfil e candidate-se aos empregos que lhe chamam à atenção propondo a sua oferta.

Se a sua oferta for selecionada pelo empregador, tem de concluir o projeto dentro de um determinado período e submeter o seu trabalho para aprovação.

Quando o empregador aprovar quaisquer projetos, ganhará dinheiro. Pode receber dinheiro através do PayPal ou de transferência bancária. Aqui, pode ver alguns sites freelance populares que são gratuitos para participar.

• Upwork
• Freelancer
• Fiverr
• Guru
• 99Designs

Categorias populares de emprego freelance online

Aqui estou a enumerar algumas das categorias populares de emprego online em Portugal que podem ser encontradas nas plataformas de freelancing acima referidas.

Se tem habilidades & conhecimento em qualquer uma destas categorias de emprego online, pode juntar-se a estes sites para ganhar dinheiro online.

1. TRABALHOS DE ESCRITA DE ARTIGOS/ESCRITA DE CONTEÚDOS

Se tem habilidades de escrita com gramática perfeita, pode ganhar dinheiro suficiente completando projetos de escrita de artigos em sites de freelance populares. Também se pode juntar ao iwriter para mais trabalhos de escrita de conteúdo.

2. TRABALHOS DE DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES PARA IPHONE & ANDROID

As plataformas de freelancing acolhem milhares de projetos de desenvolvimento de aplicações e se, tiver aptidão para a programação, pode ganhar milhares de dólares por mês ao concluir projetos com elevados pagamentos.

Milhares de desenvolvedores de aplicações móveis ganham mais ao trabalhar online do que num trabalho tradicional ao trabalhar com projetos de iPhone ou aplicativos Android.

Pequenos empresários e empresas de TI contratam programadores de aplicações em plataformas populares de freelancing e pagam bons valores para projetos de desenvolvimento de aplicações.

Também se pode candidatar a empregos de desenvolvimento de software da área de trabalho porque pode encontrar projetos com pagamentos altos para desenvolver softwares personalizado para escolas, companhias ou outras empresas.

3. EMPREGOS DE DESENVOLVIMENTO DE WEBSITES

Pode encontrar milhares de empregos de desenvolvimento web online bem pagos em plataformas de freelancing populares.

Se conseguir configurar websites profissionais, tem de experimentar estes trabalhos freelance. O empregador pode pedir-lhe para criar websites WordPress, uma plataforma social, site eCommerce ou um website personalizado.

4. EMPREGOS DE WEB DESIGN

Se conseguir personalizar um site WordPress ou PHP com base em qualquer script web, pode facilmente obter este trabalho. Este tipo de trabalho requer a reformulação de competências e capacidades de programação de websites.

Normalmente, um provedor de emprego pede ao freelancer para criar websites personalizados de acordo com as suas necessidades ou podem pedir-lhe para criar um tema personalizado de plugin ou design do site.

5. EMPREGOS DE ASSISTENTES VIRTUAIS

Neste tipo de trabalho, podem pedir-lhe para lidar com as tarefas de gestão de websites ou tarefas de gestão de negócios online.

Pode ter que lidar com trabalhos de resposta a e-mails, tarefas de manutenção de blog, projetos de pesquisa de internet & com as contas de redes sociais em nome do seu empregador.

Se tem pleno conhecimento de trabalhos de assistente virtual, pode ganhar dinheiro decente online através destes sites de freelance.

Continue a ler o artigo para conhecer mais tipos de trabalho online que poderá encontrar em Portugal.

6. SEO – TRABALHOS DE OTIMIZAÇÃO PARA MOTORES DE BUSCA

O trabalho de SEO requer pleno conhecimento da otimização dos motores de busca. Se não conhece as regras e os métodos de SEO, pode ler o guia de e-book de otimização para motores de busca do Google.

Pode encontrar centenas de empregos de SEO bem pagos nos sites de freelancing mencionados. Além disso, também pode juntar-se a seoclerk.com para encontrar mais clientes online para o serviço de SEO.

7. EMPREGOS DE MARKETING DIGITAL

Este trabalho requer pleno conhecimento de marketing de internet, incluindo a criação de campanhas de anúncios online & de competência de gestão para os sites de marcas ou negócios.

Se tem conhecimento da escrita de conteúdos de acordo com as regras de SEO, marketing de redes sociais e execução de anúncios direcionados ao Google, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube & sites de redes sociais populares, deve experimentar os projetos de marketing digital.

8. TRABALHOS DE ENTRADA DE DADOS ONLINE/TRABALHOS DE DIGITAÇÃO ONLINE

Este é um dos empregos online mais pesquisados na internet, mas a maioria dos trabalhos de entrada de dados online que fornecem websites são fraude, exceto plataformas de freelance confiáveis.

Se estiver à procura de trabalhos fidedignos online de entrada de dados ou de digitação, pode-se juntar aos sites de freelance populares e candidatar-se a trabalhos online de entrada ou digitação de dados.

Pode encontrar centenas de projetos de digitação em sites populares de freelancing como o Freelancer, o UpWork & o Guru.

9. LOGOTIPO, BANNER DE PUBLICIDADE & TRABALHOS DE DESIGN GRÁFICO

Se é um designer gráfico ou tem habilidade para desenhar logotipos & banners de publicidade, pode ganhar dinheiro online com os empregos de design que lhe interessar.

Milhares de empresas, proprietários de websites e desenvolvedores de aplicações compram logótipos profissionais, banners gráficos & publicidade para os seus projetos e, pagam muito bem por isso.

Milhares de designers estão a ganhar dinheiro suficiente online ao entregarem projetos aos empresários através de portais de emprego freelancing.

10. FINANÇAS E EMPREGOS CONTABILÍSTICOS

Se tem competências em contabilidade, gestão, escrituração, gestão de projetos ou planeamento financeiro, pode tentar este trabalho em sites populares de freelancing.

Este tipo de empregos podem proporcionar-lhe um rendimento muito elevado. Pode encontrar centenas de profissionais & agências nesta área em portais freelance e eles cobram preços muito altos pelos seus trabalhos.

Se tiver competências para trabalhar em qualquer uma das categorias enumeradas, pode ganhar mais do que nos trabalhos tradicionais.

Muitos de nós já vimos aquelas imagens de nómadas digitais com um portátil ao lado de um coco, um lindo oceano ao fundo e a hashtag #officeoftheday. A ideia de trabalhar a partir da praia ou de uma rede num local tropical pode facilmente induzir à inveja, especialmente se estiver sentado num cubículo ou a trabalhar em casa com as suas calças de fato de treino.

Aqui estão algumas das coisas mais importantes a pensar quando se está a considerar como se tornar num nómada digital, especialmente se espera ver-se a viajar pelo mundo.

1. Escolha uma cidade com uma comunidade nómada digital

Ter uma comunidade de nómadas para nos conectar é crucial. Quando se pensa num destino, há muito a considerar; se for para uma cidade que tem uma comunidade nómada estabelecida, é mais provável que tenha apoio incorporado.

Medellín, Colômbia, Playa Del Carmen, México e Canggu, Bali são três destinos nómadas digitais populares, mas há muitos mais. Faça a sua pesquisa no Google e no Reddit e verifique quais os grupos de Facebook disponíveis para a cidade que escolheu. Pode obter muitas das suas perguntas relacionadas com o destino respondidas antes de se comprometer a ir para lá.

2. Escolha a conta bancária e os cartões de crédito certos

Conta bancária

Por sua vez, os outros bancos ou as caixas de multibanco podem cobrar as suas próprias comissões. Se não selecionar o seu banco com sabedoria, poderá ficar preso a pagar dois conjuntos de comissões do multibanco sempre que levantar dinheiro.

Poupe a dor de cabeça e escolha um banco que reembolse as comissões do multibanco.

Cartões de crédito

Também vai querer obter um cartão de crédito de viagem que não cobre taxas de transação estrangeiras, que podem chegar aos 3%. Não há razão para pagar isto se não for preciso. Os cartões de crédito de viagem premium dispensam as taxas de transação estrangeiras e também oferecem bónus em determinadas categorias (por exemplo, viagens, refeições, compras no supermercado) e várias regalias para viajar.

3. Decida o que fazer com as suas coisas

Se quer ser um nómada digital, o cenário mais fácil é acabar com o arrendamento do apartamento e guardar as suas coisas com a família ou num armazém. Se a situação é mais complicada, isso não significa que esteja sem sorte.

Se é dono da sua casa ou apartamento, considere alugá-la a um inquilino a longa duração. Ou se a sua cidade permitir a partilha de casas, como o Airbnb ou o VRBO, considere contratar alguém para gerir esse processo por si. Esta pode ser uma ótima maneira de reduzir os seus custos gerais e potencialmente obter lucro.

4. Escolha um local que se alinhe com o seu horário de trabalho

Se tiver um trabalho remoto (ou clientes) que vivam em Portugal, terá mais facilidade em trabalhar com locais que têm fusos horários sobrepostos com Portugal. Evite destinos como a Ásia, onde a diferença horária pode ser significativa, tornando-se muito difícil ter qualquer tipo de vida social ou uma rotina saudável além do trabalho.

Continue a ler o artigo para conhecer mais dicas úteis para se tornar num nómada digital.

5. Considere os requisitos tecnológicos

Cartão SIM (telemóvel)

Se tiver um tarifário com um fornecedor português, é provável que tenha de pagar muito pelo roaming internacional ou os seus dados serão limitados a uma velocidade menor depois de esgotar o plafond de dados móveis internacionais gratuitos.

Uma dica de viagem comum é comprar um cartão SIM pré-pago com um plano de dados do seu destino internacional. Guarde o seu cartão SIM existente num local seguro e insira o cartão SIM local no seu telemóvel.

Esta é uma opção muito melhor do que manter constantemente o telemóvel em modo avião e procurar uma rede Wi-Fi. Esta não é uma solução sustentável quando se vive no estrangeiro como um nómada digital (em vez de se ser um turista).

VPN (computador)

Se vai viver e trabalhar no estrangeiro, compre uma Rede Privada Virtual a um fornecedor confiável (são muitos). Uma VPN facilitará o seu login em sites com sede em Portugal, para não falar do assistir à Netflix e a outros serviços de streaming (que podem não estar disponíveis no país que está a visitar).

6. Obtenha um Seguro de viagem

Dependendo de para onde viaja, os cuidados de saúde locais podem ser relativamente caros em comparação com a cobertura em Portugal, por isso deve considerar a compra de um seguro de viagem ou de seguro de saúde de viagem no caso de uma emergência.

7. Junte-se às comunidades de co-living

Se fez toda a pesquisa, mas ainda se sente nervoso por dar este passo sozinho, considere juntar-se a uma comunidade de co-living/co-working. Existem várias empresas conhecidas que gerem encontros coordenados que variam de um mês a um ano em várias partes do mundo.

Se estiver interessado, terá de submeter um pedido. Normalmente, atendem a trabalhadores remotos existentes ou ambiciosos e a empresários que queiram fazer amigos enquanto vivem e trabalham no estrangeiro.

Pode ter uma carreira real como um nómada digital

Devido à pandemia, trabalhar remotamente tornou-se mais normal, deslocando o cenário de nómada para o convencional. Um equívoco comum do estilo de vida nómada digital é que as pessoas que o fazem estão a sacrificar a sua estabilidade financeira ou têm empregos obscuros. Não é esse o caso.

O último ano demonstrou que muitos de nós podemos trabalhar a partir dos nossos portáteis sem precisar de entrar num escritório. E há uma abundância de sites de pesquisa de trabalho remoto que enumeram uma grande variedade de posições abertas.

Se já tem um emprego que ama, considere pedir ao seu chefe que o deixe trabalhar remotamente permanentemente. Terá de ter um argumento importante e assegurar à empresa que o seu desempenho não se vai alterar. Estará bem a trabalhar remotamente enquanto viaja pelo mundo.

Para profissionais de marketing, sentar-se num cubículo é algo como um paradoxo. Somos criativos, engenhosos e observadores do nosso meio envolvente, por isso estar confinado a uma “caixa” pode ser bastante limitador!

Graças a Deus as empresas estão agora a considerar os trabalhadores remotos mais do que nunca, dando aos comerciantes a oportunidade de trabalhar num café, em casa, ou em qualquer lugar que queiramos, se nos permitir sermos mais produtivos.

De facto, existe uma série de oportunidades por aí de trabalho remoto no mundo do marketing digital e com empresas tecnológicas que estão cada vez mais a defender ambientes de trabalhos virtuais.

Por isso, se alguma vez pensaste em tirar a tua carreira de marketing do escritório, procura este tipo de posições:

1. Gestor de Marketing de Produto

Se gosta tanto de tecnologia como de marketing, consulte as funções de Gestor de Marketing de Produto — onde irá gerir novos lançamentos de produtos e as comunicações internas, mensagens e posicionamento que os rodeiam.

Enquanto muitas empresas querem que os Gestores de Marketing de Produto trabalhem presencialmente e interajam com outros membros da equipa, pode ter sucesso ao trabalhar para empresas que são apertadas no espaço ou que valorizam o trabalho virtual. Por exemplo, a empresa de computação em nuvem com sede em Santa Barbara, RightScale, oferece muitas posições de trabalho a partir de casa — e, está atualmente a contratar um gestor remoto de marketing de produto que pode estar sediado na Califórnia, Seattle ou Denver.

Deve ter: conhecimento técnico. Os Gestores de Marketing de Produto normalmente trabalham com software e produtos fundamentados na web, por isso, a paixão e a experiência neste mundo são ideais.

2. Copywriter de Marketing

Recentemente classificado como um dos melhores empregos na indústria de marketing e publicidade, o copywriting é uma escolha óbvia para um trabalho a partir de casa. Além disso, o trabalho que produzimos – incluindo as cópias web, e-books, materiais de vendas, blogs e artigos – diz-nos muito mais do que as horas que cronometramos no relógio do escritório.

Não é difícil encontrar cargos de copywriting a tempo inteiro para empresas ou agências de marketing em sites como o FlexJobs; ou, se quiser ser freelancer, dê uma vista de olhos no site Freelance Writing Jobs e em ProBlogger.

Deve ter:  Um dado adquirido são as aptidões de escrita incríveis, mas também deve ter conhecimento de SEO. As empresas querem a escrita que saibem que será vista na internet!

3. Analista de Marketing

Se é detalhista e tem amor por processar números, esta é uma oportunidade excelente para se fazer a partir de casa. Numa posição em que se exige que analise dados e os transforme em estratégia de marca ou marketing, um ambiente de trabalho tranquilo e ininterrupto permite-lhe ser mais produtivo.

Estes tipos de funções variam tanto no âmbito como na experiência — por exemplo, a United Health Group está a contratar um Analista Sénior de Investigação de Marketing para realizar pesquisas de alto nível e dar conselhos a cerca desses dados, e uma empresa de comércio eletrónico está a procurar um assistente analista de SEO para realizar pesquisa de SEO e entrada de dados.

Deve ter: Depende do papel, mas provavelmente uma combinação de competências analíticas e pensamento estratégico. E, claro, conhecimento de SEO é um grande bónus!

4. Estrategista de Conteúdo

Se está neste momento a blogar, é provável que já perceba como funciona o marketing de conteúdo. Então, porque não usar a sua experiência para mostrar às empresas como ter sucesso com os mesmos métodos? Como Estrategista de Conteúdo, trabalhará com as marcas para determinar que tipo de conteúdo precisam com base nos seus objetivos — então, trabalhará para desenvolver essa estratégia através de campanhas, projetos e calendários editoriais.

Há muitas oportunidades disponíveis para funções a tempo inteiro e contratuais, mas também vi as pessoas a terem sucesso ao demonstrar as suas aptidões para as empresas com a qual querem trabalhar. Se é contratado para um projeto e consegue grandes resultados – é um ótimo caso para ser contratado a tempo inteiro. Faça uma lista de sítios onde quer trabalhar, lance-lhes a ideia e aprenda com o processo!

Deve ter: Sucesso comprovado com blogs ou estratégia de conteúdo.

5. Consultor de Marketing Digital

Este é provavelmente o papel mais flexível de todos, e, se tiver vários anos de experiência e sucesso comprovado em marketing digital, pode ser o trabalho ideal para si. Como bónus, os consultores são geralmente bem pagos, uma vez que as empresas contam com os seus conhecimentos para levar a sua corporação ao próximo nível.

Uma opção é trabalhar para uma empresa de marketing digital, que são muitas vezes contratadas para analisar os processos e políticas de marketing digital atuais, fornecer liderança de pensamento e criar estratégias com as equipas para melhorar o seu desempenho.

Ou, pode atacar por conta própria como consultor freelancer, onde pode escolher exatamente que tipo de trabalho e clientes assume. Isto pode ser uma ótima opção para si se estiver a procurar criar um nicho na indústria para si mesmo – pense em redes sociais para clientes de moda e beleza ou trabalho de estratégia de marca para organizações de saúde.

Deve ter: Vários anos de experiência, idealmente uma experiência profunda num ou dois conjuntos específicos de competências.

A ideia de trabalhar remotamente é ótima, mas pode não saber onde procurar este tipo de trabalho. Felizmente, o teu próximo trabalho pode estar a um clique de distância.

As oportunidades de trabalhar remotamente estão a crescer, e estes podem ser alguns dos melhores empregos. Os funcionários estão a sair do escritório tradicional por uma série de razões, mas muitos estão a descobrir que o trabalho remoto lhes convém. Posições remotas, por vezes referidas como “trabalhos de telecomunicação” ou “empregos flexíveis”, dão-lhe o melhor dos dois mundos: a energia que vem com o trabalhar com uma equipa e a liberdade de trabalhar a partir de onde quiser.

Mas que tipo de empregos estão disponíveis e como os encontrar? Neste guia, partilharemos o tipo de trabalhos que pode esperar encontrar, os melhores sites para ofertas de trabalho remoto, e algumas dicas sobre como ganhar dinheiro ao trabalhar de casa para si mesmo.

Os melhores trabalhos remotos para trabalhar a partir de casa

À medida que os empregos domésticos se tornam mais populares, a variedade de postos de trabalho remotos disponíveis continua a aumentar. O que antes era considerado principalmente um mundo para assistentes virtuais inclui agora um vasto leque de profissões e indústrias. Se pode razoavelmente realizar tarefas de trabalho e responsabilidades a partir de casa, há uma boa chance de encontrar um trabalho remoto que encaixe com as suas aptidões.

Aqui estão alguns dos possíveis trabalhos a partir de casa:

• Especialista em redes social
• Gestor de projetos
• Representante de apoio ao cliente
• Desenvolvedor de Software front-end e back-end
• Designer gráfico
• Gestor de marketing
• Assistente executivo
• Designer UX
• Associado de entrada de dados
• Gestor de contas
• Recrutador
• Representante de vendas
• Contabilista
• Gestor de TI
• Escritor
• Editor
• Gestor de produto
• Professor

Não vê a sua posição preferida na lista? Não se preocupe, o número de postos de trabalho remotos é demasiado longo para incluirmos uma lista completa, por isso, esperem encontrar mais papéis disponíveis do que os que veem aqui. Com a tecnologia moderna, as empresas podem facilmente trabalhar com indivíduos talentosos de todo o mundo. Isto torna simples usar as suas competências e ganhar dinheiro a partir de casa.

Continue a ler o artigo para conhecer os melhores sites para encontrar ofertas de trabalho remoto.

O trabalho remoto está a aumentar, e estes sites têm os postos de trabalho para o provar. Novas propostas de trabalho são publicadas nestes sites de trabalho remoto todos os dias, o que tornará fácil pesquisar e encontrar a sua posição de sonho.

Cada site funciona de forma diferente e alguns têm focos específicos – como trabalho freelance vs. cargos a tempo inteiro – mas todos eles apresentam trabalhos remotos. Por isso, se procura trabalho a tempo parcial, trabalho a tempo inteiro ou um projeto pessoal para ganhar dinheiro extra, há um site de trabalho remoto para si.

Aqui estão os melhores sites para encontrar trabalho remoto:

FlexJobs

A FlexJobs tem mais de 50 categorias de carreira, com empregos que vão de freelancer a tempo inteiro, e de nível básico a executivo. A melhor parte? Eles selecionam os trabalhos antes de os publicarem, para que não tenha de lidar com oportunidades obscuras. O site atualmente acolhe mais de 20 mil listas de emprego, incluindo oportunidades a tempo parcial e freelancer.

We Work Remotely

Patrocinado pela Remote, o livro dos famosos fundadores da 37Signals, este site de empregos é uma coleção de trabalhos remotos, desde o atendimento ao cliente até ao web design e programação. Com a subcategoria cativante de “Um escritório não é necessário”, e as provisões da marca 37Signals por trás, este site certamente acolherá oportunidades remotas de algumas das empresas de tecnologia mais conhecidas.

Virtual Vocations

Este site de ofertas de trabalho remoto apresenta apenas trabalhos de telecomunicação de escritores técnicos para assistentes jurídicos. Iniciado por uma mãe que fica em casa frustrada com a procura de empregos remotos legítimos, a empresa ainda é gerida por uma equipa totalmente remota. Além disso, o blog tem ótimas dicas, como um artigo recente sobre como obter uma oferta de trabalho remoto para a época de férias.

Dribbble

O Dribbble é um ótimo site para os designers encontrarem a sua próxima oferta de trabalho. Há um separador de localização bem no topo onde pode clicar em “remoto/qualquer lugar” e partir para a aventura de encontrar o seu próximo trabalho a partir de casa.

Fiverr

O Fiverr é um site incrível para encontrar as suas primeiras ofertas de emprego e construir um portfólio RÁPIDO. O site foca-se em “ofertas” ou “micro-trabalhos”, como editar uma imagem no Photoshop, desenhar um anúncio do Facebook ou pensar em títulos de artigos dignos de SEO.

Upwork

Anteriormente oDesk, o Upwork apresenta trabalhos remotos num conjunto de categorias, desde assistentes virtuais a desenvolvedores de aplicações móveis. Um pouco mais para adoçar o negócio: o Upwork alega que mais de cinco milhões de empresas, do Pinterest ao OpenTable, usam o site para contratarem freelancers remotos.

Freelancer

Afirmando ser o “maior mercado de freelancing e crowdsourcing do mundo”, o Freelancer está cheio de ofertas de trabalho remoto de freelancing. Conectando mais de 38 milhões de empregadores e freelancers em todo o mundo, este site apresenta empregos para desenvolvedores de PHP, escritores de conteúdo e web designers. Faça um perfil e comece a licitar empregos!

The Muse

Com uma interface de utilizador deslumbrante, conselhos especializados e informações divertidas para explorar sobre todas as empresas e empregos que apresentam, The Muse facilita a procura de emprego. Mais de 75 milhões de pessoas confiam no The Muse para fazer movimentos relacionados com o trabalho, e pode pesquisar mais de 100.000 empregos usando a página de pesquisa de emprego para encontrar o certo para si.

Indeed

Um dos sites de trabalho mais robustos que pode encontrar, que na verdade, retira dados de toda a internet e de todo o mundo para reunir empregos. Desde os Comercializadores de Produtos a um “Consultor de Produtividade Tecnológica”, os mais de 3 mil trabalhos remotos do Indeed abrangem toda a gama.

Um grande número de grandes empresas de diferentes setores, como o Facebook, Ford Motors e Microsoft, anunciaram planos para lidar com a vida profissional pós-pandemia. Isto implica oferecer a opção para as pessoas trabalharem remotamente, no escritório ou uma combinação dos dois. Em alguns casos atípicos, como no Spotify e no Twitter, estão a permitir que os seus colaboradores trabalhem remotamente ou onde quiserem — para sempre.

Se, coletivamente, apenas 20% a 40% dos trabalhadores optarem por trabalhar total ou parcialmente a partir de casa, pode haver consequências que mudem a vida.

Melhor saúde Mental, Física e Emocional

A maior mudança seria a grande melhoria da saúde mental, emocional e física e do bem-estar dos trabalhadores. Arrastar duas horas de ida e volta da sua vida para o escritório tem um preço. Perdes centenas de horas da tua vida todos os anos. O desgaste de ficar preso no trânsito, preso em comboios e autocarros, inalar fumos de emissão de automóveis e stressar por estar atrasado, enfraquece o sistema imunitário e deixa-o irritado, cansado e doente.

Sem a deslocação e sentados no mesmo lugar por mais de oito horas, as pessoas desfrutarão de uma maior qualidade de vida. Teriam mais tempo para passar com a família e amigos. Como o seu chefe não vai respirar pelo seu pescoço, pode estar relaxado perto do seu cônjuge, parceiro e filhos. Pela primeira vez em muito tempo, poderá ouvir o que os seus entes queridos têm a dizer sem interrupções incessantes dos colegas de trabalho. Ajudar as crianças com os trabalhos de casa não será um fardo, já que não o faz às 22h depois de um longo dia de trabalho no escritório.

Agora que o Zoom e outros softwares e tecnologias de telecomunicações são ubíquos e aceitáveis para os negócios, não há a mesma pressão para fazer voos de emergência para os clientes. Sair para jantar e beber depois de um longo dia no escritório também não será tão necessário, como era em pré-pandemia.

O tempo extra ganho pode ser dedicado a ajudar a sua comunidade. Vamos reparar em mais pessoas a criar novos passatempos e a voltar ao desporto que costumavam praticar, mas que tiveram de parar, já que já não tinham tempo. Como nação, começaremos a descomprimir. Em vez de comermos um hambúrguer e comida de plástico ao almoço na mercearia da esquina local, seremos capazes de fazer uma refeição agradável e saudável com ingredientes frescos. Haverá tempo para correr, andar de bicicleta, fazer yoga e fazer uma longa caminhada para apanhar um pouco de ar fresco.

Continue a ler o artigo para conhecer mais benefícios do trabalho remoto.

Sair das Cidades

Já vimos pessoas a deixarem as cidades cheias de pessoas. À medida que o trabalho remoto em Portugal se torna uma realidade a longo prazo, mais gente optará por abandonar os caros e pequenos apartamentos e voar para subúrbios arborizados e locais rurais pitorescos.

Uma atração adicional é que, fora das grandes áreas metropolitanas, os impostos são significativamente mais baixos, assim como o custo geral de vida. Estas áreas, especialmente locais com sol e tempo quente durante todo o ano, vão crescer rapidamente. Entretanto, os preços dos imóveis na cidade vão descer precipitadamente. Pode ser preciso um esforço conjunto das principais corporações e políticos para impedir esta onda de saída das pessoas e a necessidade de os atrair de volta.

Aqueles que trabalham fora das suas casas há mais de um ano podem tornar-se mais aventureiros. Algumas destas pessoas podem decidir que procuram uma aventura divertida. Tornar-se-ão nómadas digitais e viajarão pelo país ou mudar-se-ão temporariamente para países estrangeiros para uma nova e excitante experiência.

Seguir o Significado e o Propósito

A pandemia serviu como um acelerador às tendências pré-existentes. Os Baby Boomers eram focados nos seus empregos e carreiras. É diferente para os Millennials e a Geração Z que estão agora a entrar no mercado de trabalho.

Com a aceitação do trabalho remoto em Portugal, outras possibilidades são abertas. Os jovens procurarão empresas que ofereçam empregos que sejam significativos e sirvam um propósito maior. Não aceitam empregos baseados apenas no dinheiro. Querem que a sua empresa defenda valores sociais e políticos semelhantes aos que detêm.

O surto do vírus e o acompanhamento de casos e mortes de Covid-19 fizeram com que as pessoas de todas as idades priorizassem as suas vidas. Compreendem muito bem como a vida é frágil e fugaz. Será uma era de pessoas a reinventarem-se, a mudarem de emprego e de carreira e a apostarem em novas indústrias. Alguns voltarão para a escola, aprenderão novas competências e farão um novo começo.

Haverá um otimismo renovado. Em vez da desgraça e do desânimo implacáveis, ficaremos muito contentes por a maioria dos cidadãos estarem vacinados e, agora, ser possível ir ao cinema, a restaurantes, a concertos e a outros eventos. Os trabalhadores em licença serão trazidos de volta e novos postos de trabalho serão criados. Será como os anos 20 após a Gripe Espanhola e a Primeira Guerra Mundial – um tempo de renascimento, alegria e possibilidades ilimitadas.